شرح وظایف مدیریت امور اداری
شرح وظايف سازماني :
- برنامه ريزي در جهت جذب نيروي انساني مورد نياز سازمان در چهارچوب مجوز قانوني
- انجام كليه امور پرسنلي كاركنان شامل ترفيعات ، تغييرات طبقه و رتبه ، نقل و انتقال ،مرخصي و ....
- تجزيه و تحليل آمار و اطلاعات پرسنلي كليه كاركنان شاغل و بازنشسته
- اجراي دقيق برنامه ارزشيابي كاركنان و ارائه نتايج گزارشات تحليلي
- تكميل سوابق بيمه اي و انجام امور مربوط به بازنشستگي كاركنان
- ارائه خدمات بيمه ايي ، ورزشي ، رفاهي و ... به كاركنان و بازنشستگان
- تامين ، تجهيز ، نگهداري ، تعمير ساختمان ها ، تاسيسات و ابنيه سازمان
- برنامه ريزي در جهت ارائه خدمات خودرويي به كليه واحد هاي سازمان
- برنامه ريزي به منظور انجام نظافت و تامين بهداشت عمومي اماكن اداري
- برنامه ريزي و ارائه خدمات پذيرايي به كاركنان ، جلسات ، سمينارها و ...
- برنامه ريزي براي فروش و واگذاري اموال مازاد با هماهنگي امور مالي
- برنامه ريزي به منظور ارائه خدمات رفاهي ، خوابگاهي و ...
ارسال نظر جدید
